Individualcoaching für Sie als Person

Im Individualcoaching stehen Ihre persönlichen Themen im Fokus unserer Zusammenarbeit. Sind Sie vielleicht neu in der Funktion als Führungsperson, so stehen für Sie vermutlich Fragen im Vordergrund wie: „Wer bin ich und wer will ich sein?“, „Was sind meine Werte und wie will ich führen?“ oder „Was unterscheidet mich von anderen Führungspersonen?“. Oder haben Sie das Gefühl, dass sich die Dinge ständig verändern und Sie mit Ihrer Arbeit nicht „hinterher“ kommen? Ihre Strategie ist die Mehrarbeit, doch dabei bleibt die Selbstfürsorge auf der Strecke und Sie spüren, wie Ihr Akku mit der Zeit leerer wird? Darüber hinaus können konkrete Führungsaufgaben und Anforderungen thematisch für Sie eine wichtige Rolle spielen.

 

Nachfolgende Themenschwerpunkte geben einen genaueren Überblick möglicher Coachinginhalte innerhalb des Individualcoachings:

  • Souverän und selbstbewusst auftreten
  • Persönliche Kompetenzen und Potentiale erkennen und wirksam einsetzen
  • Entwicklung eines eigenen wertebasierten Führungsstils
  • Ziele formulieren, planen und erfolgreich umsetzen
  • Aufgaben und Verantwortlichkeiten effektiv verteilen, delegieren und kontrollieren
  • Arbeitsprozesse effizient priorisieren, organisieren und strukturieren
  • Grenzen frühzeitig wahrnehmen, bedürfnisorientiert handeln und Zufriedenheit erreichen
  • Mit besonders herausfordernden Situationen umgehen und gestärkt daraus hervorgehen
  • Veränderungs- und Entwicklungsprozesse anstoßen, begleiten und optimieren
  • Entscheidungsprozesse herbeiführen, reflektieren und Ambivalenzen erfolgreich bewältigen
  • Mitarbeiter anhand ihrer Stärken motivieren und Perspektiven aufzeigen
  • Zusammenarbeit stärken und zu einer erwünschten Teamkultur hinführen
  • Konflikte lösen und sich daraus bildende Chance erkennen und nutzen