Einzelcoaching

Im Einzelcoaching konzentrieren wir uns auf Ihre persönlichen Themen und Herausforderungen. Wenn Sie neu in einer Führungsposition sind, geht es oft um Fragen wie: „Wer bin ich als Führungskraft?“, „Was sind meine Werte?“ oder „Wie unterscheide ich mich von anderen?“ Vielleicht erleben Sie auch, dass die Veränderungen schneller kommen als die Anpassung, was zu Überlastung führt und Ihre Selbstfürsorge zu kurz kommt. Auch konkrete Führungsaufgaben können ein wichtiger Teil unserer Arbeit sein.

 

Die folgenden Themenschwerpunkte bieten einen Überblick über mögliche Coaching-Inhalte:

  • Souverän und selbstbewusst auftreten
  • Persönliche Kompetenzen und Potenziale erkennen und einsetzen
  • Entwicklung eines wertebasierten Führungsstils
  • Ziele formulieren, planen und umsetzen
  • Aufgaben und Verantwortlichkeiten effektiv delegieren und kontrollieren
  • Arbeitsprozesse effizient priorisieren und strukturieren
  • Grenzen wahrnehmen, bedürfnisorientiert handeln und Zufriedenheit erreichen
  • Herausfordernde Situationen meistern und gestärkt daraus hervorgehen
  • Veränderungsprozesse anstoßen, begleiten und optimieren
  • Entscheidungsprozesse reflektieren und Ambivalenzen bewältigen
  • Mitarbeiter motivieren und Perspektiven aufzeigen
  • Zusammenarbeit stärken und Teamkultur fördern
  • Konflikte lösen und daraus neue Chancen entwickeln